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Urteilsticker Betriebsrat

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Amtsende kann Betriebsrat vor Gericht ausbremsen
Bild: ©Jack R Perry / iStock / Getty Images Plus

Ein Rechtsstreit kann länger dauern als die Amtszeit des Betriebsrats. Ein vom BAG entschiedener Fall zeigt, warum Gremien bei laufenden Verfahren auch die Nachfolge und den Fortgang des Verfahrens im Blick behalten müssen.

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Neuer Job kann Schadenersatz wegen Diskriminierung begrenzen

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Betriebsratsveto wegen Ladungs­fehlers unwirksam
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Abfindung aus Vergleich ist grundsätzlich sofort fällig
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Keine Mitbestimmung des Betriebsrats bei Urlaubsfreistellung
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Trauma als Unfallfolge? Verletztengeld setzt Ursachenzusammenhang voraus

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Rauswurf wegen fremdenfeindlicher Äußerung muss verhältnismäßig sein
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Zu Unrecht verweigertes Arbeitszeugnis kann teuer werden
Bild: ©Ralf Geithe / iStock / Getty Images Plus  

Zu Unrecht verweigertes Arbeitszeugnis kann teuer werden

Wer als Bewerber in einem Stellenbesetzungsverfahren diskriminiert wird, kann unter bestimmten Voraussetzungen Ersatz für entgangenen Lohn fordern. Ein solcher Anspruch umfasst jedoch nicht automatisch einen Ausgleich bis zur Rente. Eine neue, angemessene und auf Dauer gefestigte Beschäftigung kann die Ersatzpflicht laut dem BAG beenden.

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Checkliste: So erkennen Sie versteckte Abwertungen im Zeugnis

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Keine Entschädigung: Lesebestätigung beweist nicht Bewerbungszugang

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Stillende Mütter bleiben auch nach einem Jahr geschützt
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Musterschreiben: Fristsetzung zur Erteilung eines Arbeitszeugnisses

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Formale Fehler entkräften eine Krankschreibung nicht

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Musterschreiben: Vorschlag zur Überprüfung von Stellenausschreibungen

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Räumliche Zersplitterung kann vereinfachte SBV-Wahl kippen

Kündigungsschutz

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Musterschreiben: Mitteilung über Bedenken gegen eine Kündigung

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Abfindung aus Vergleich ist grundsätzlich sofort fällig
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Checkliste: So überprüfen Sie etwaige Abfindungsansprüche

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Checkliste: Wirksamkeit einer früheren Abmahnung

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Bedrohung des Vorgesetzten kann den Job kosten
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Heimlicher Mitschnitt eines Personalgesprächs kann Arbeitsplatz kosten
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„Hammerwerfer“ ignoriert Angebot und verliert Lohn
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Begrabschen auf Betriebsfeier bedeutet nicht sofortiges Job-Aus
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Kein Auskunftsanspruch zu Bewerbungen auf Stellenangebote
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Spezialisierung schließt Sozial­auswahl nicht aus
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Unfall eines Diabetikers wegen Unterzuckerung gilt als Wegeunfall

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Folgenschwerer Bienenstich kann als Wegeunfall anerkannt werden

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Homeoffice: Wann der Weg zum Imbiss versichert ist

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Kein Arbeitsunfall: Basketballspiel auf Kreuzfahrtschiff nicht versichert

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Friedhofsgärtner von eifersüchtigem Ehemann verletzt: Kein Arbeitsunfall

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Verbotene Dauerüberwachung am Arbeitsplatz: 15.000 € Entschädigung

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Betriebsvereinbarung muss DSGVO-Vorgaben erfüllen
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Amtsende kann Betriebsrat vor Gericht ausbremsen
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Betriebsübergang allein ist noch keine Betriebsänderung
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Musterschreiben: Abstimmung zur Wahlteilnahme im Hauptbetrieb

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Musterschreiben: Mitteilung über beabsichtigte Betriebsratsgründung

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Betriebsratskontinuität: Befristung muss an Amtszeit angepasst sein
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